Cartes Vital 2

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Je me demande si cette nouvelle carte vital sera vraiment Sécurisé anti piratage...

il et vrai que certaine information que contiendra cette nouvelle carte sera utile en qu' a d'urgence ..

mais la question d'anti piratage .... la j'en doute

Vous en pensez quoi vous ?

Je pense que son principal intérêt sera que la photo de l'assuré figurera sur la carte. Ce sera plus difficile de se faire passer pour lui ...
En ce qui concerne le piratage ... ben celui qui veut pirater, il y arrive toujours, de toute façon, quelles que soient les mesures de sécurité qu'on peut prendre ...
Je vois pas trop l'intérêt de pirater une carte vitale, surtout que tout le monde est sensé être couvert, maintenant, avec la CMU, mais bon ...
Je viens de voir de l'acteur magazine reçu au bureau aujourd'hui que la sécu "allait mieux" ... ben ça va pas durer combien ça va coûter, encore, cette plaisanterie ...

L'interêt du piratage ce serait surtout pour certaines entreprises.

Par ex: on pirate ta carte et on apprend que tu souffre d'asthme (maladie bien plus commune que l'on croit). Et quelque temps plus tard on te démarche pour une nouvelle marque d'aspirateur qui élimine super bien toutes ces petites saletés que tes bronches n'aiment pas.

Bref, ton dossier médical comporte des informations qui n'interressent pas que le corps médical (ou paramédical).

Annie a écrit:

Je pense que son principal intérêt sera que la photo de l'assuré figurera sur la carte. Ce sera plus difficile de se faire passer pour lui ...
En ce qui concerne le piratage ... ben celui qui veut pirater, il y arrive toujours, de toute façon, quelles que soient les mesures de sécurité qu'on peut prendre ...
Je vois pas trop l'intérêt de pirater une carte vitale, surtout que tout le monde est sensé être couvert, maintenant, avec la CMU, mais bon ...
Je viens de voir de l'acteur magazine reçu au bureau aujourd'hui que la sécu "allait mieux" ... ben ça va pas durer combien ça va coûter, encore, cette plaisanterie ...

Entièrement d'accord avec Annie en ce qui concerne cette nouvelle carte vitale...

Puis quand on voit le nombre de médicaments qui ne sont plus remboursés par la sécu, je ne suis pas étonnée que celle-ci aille mieux.

Sunrise a écrit:

Puis quand on voit le nombre de médicaments qui ne sont plus remboursés par la sécu, je ne suis pas étonnée que celle-ci aille mieux.

En fait, ce sont les médicaments dits de confort, ca ne guérit pas la maladie, mais soulage les symptomes...

Le fait que les données médicales n'y soient pas enregistrées est un bien car il est facile de se procurer un lecteur permettant de lire ce type de carte et certains employeurs entre autres n'hésiteraient pas à s'en servir avant d'engager du personnel ou pour faire pression

Arthas a écrit:

Sunrise a écrit:

Puis quand on voit le nombre de médicaments qui ne sont plus remboursés par la sécu, je ne suis pas étonnée que celle-ci aille mieux.

En fait, ce sont les médicaments dits de confort, ca ne guérit pas la maladie, mais soulage les symptomes...

Ca a beau être des médicaments dits "de confort", en attendant c'est tout bénéf pour la sécu

pufkine a écrit:

Le fait que les données médicales n'y soient pas enregistrées est un bien car il est facile de se procurer un lecteur permettant de lire ce type de carte et certains employeurs entre autres n'hésiteraient pas à s'en servir avant d'engager du personnel ou pour faire pression

Oui mais bon, il faut déjà "donner" la carte Vitale 2. Quand un employeur te demande cela, il y a de quoi se poser des questions... Avec la preuve que les données médicales sont stockées, le patron peut voir sa boite couler par le tribunal

Pour en avoir fait l'expérience, je sais qu'il y a des patrons qui se fichent des lois et des réglements!!!!!!!! J'en ai même connu un qui a mis des marchandises dans le coffre d'un ouvrier pour pouvoir le licencier pour faute grave :roll:Et quand un ouvrier ratait un travail (ce qui peut arriver dans l'imprimerie); il devait le refaire à ses frais en dehors des heures sans être payé !!!!!!!!!!!

Arthas a écrit:

Oui mais bon, il faut déjà "donner" la carte Vitale 2. Quand un employeur te demande cela, il y a de quoi se poser des questions... Avec la preuve que les données médicales sont stockées, le patron peut voir sa boite couler par le tribunal

Tu as bien beaucoup d'employeurs qui exigent une lettre de motivation manuscrite pour la faire tester par des graphologues. C'est complètement illégal, et pourtant on s'y plie parce qu'on cherche un job. Et va prouver ensuite que c'est dans un but illégal...


Quant au trou de la sécu, il est dû à la différence trop importante entre l'argent qui arrive et celui qui repart dans les remboursements quotidiens. Une dépense ponctuelle, même très importante, compte très peu sur l'ensemble.
C'est dommage, j'avais un joli graphique qui montrait la corrélation exacte entre le trou de la sécu et les exonérations de cotisations patronales. Bref, le zyrtec non remboursé, c'est pas parce qu'on est plus malade, qu'on consomme trop de médicaments, mais parce qu'il y a eu 130 milliards d'euros de cadeau aux entreprises depuis 1991. Voila où il est, le trou de la sécu...

Y a pas que les entreprises qui "profitent" de la sécu ...
Y a tous les professionnels de la santé, aussi ... Et si j'en crois tout ce que j'ai pu voir en 30 ans, ben ils profitent bien ...